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專業軟件開發公司

新零售賣貨現如今已是大勢所趨，膚元素是以面膜為主打產品的品牌，靠著建立了新零售商城系統賣貨做得風生水起，如何順應線上電商的現代化運營發展，是如今傳統企業所面臨的一大難題，膚元素新零售商城系統模式開發找甲骨文科技，為你提供一站式解決方案。

一、膚元素生活獎金制度形式：

1、398成為會員，取得面膜一盒、即可成為高檔麥客。引薦一人賺引薦獎150元，間接引薦獎50元(2級分銷，合理合法)

2、高檔合伙人

引薦十個399合伙人，高檔合伙人見點獎金20元。

3、鉆石合伙人

培養3個高檔合伙人，鉆石合伙人見點獎金30元。

怎么把膚元素生活當成一份事業來經營，首要你要達到三個標準：

(1)個人累計消費600元平臺產品。

(2)直接出售單數達到一定數量。

(3)往下三級內內團隊業績達到一定要求。

4、平級管理獎

鉆石平級為40元。

二、極差形式：

為公平起見，膚元素生活體系在署理級別上設置了極差。何為極差，當在同一團隊線上，有兩個或兩個以上的署理商時，上級署理商的提成點應為自己的提成點減去下級高署理的提成點。如果同一團隊線上，下級署理和上級署理同級或逾越上級，那么該上級拿不到該下級團隊的業績獎。膚元素日子體系拿出當天總業績的4%，獎勵對公司做出突出貢獻的署理。施行多勞多得制度，貢獻越大，獎勵越高。

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